Зарплатная карта


26 июня 2013

Зарплатная карта

Зарплатная карта

Все большее число организаций стали заключать договоры с коммерческими банками России о выпуске и обслуживании зарплатных карт. На эти карты перечисляется заработная плата сотрудников компании. Зарплатная карта дает возможность получения доступа к банковским услугам за счет развитой сети их банкоматов, благодаря чему владельцы данных карт могут получать наличные деньги когда угодно.

Основные разновидности зарплатных карт – это VISA и MASTERCARD, но есть и другие. Выбор зарплатной карты зависит от руководства организации, подписывающей договор с коммерческим банком на обслуживание карты. Зарплатная карта может оформляться с овердрафтом либо без него.

В случае, когда держатель зарплатной карты пользуется овердрафтом по карте в размере, который не превышает его среднемесячный доход, сумма задолженности будет списана автоматически с карты при поступлении на карту денежных средств. Тарифы по обслуживанию зарплатных карт оговорены в договоре, который заключен между компанией и коммерческим банком и зависят в первую очередь от вида выбранной карты.

Зарплатная карта, которая выпущена банком России, дает возможность:

1. Осуществлять безналичную оплату товаров и услуг,

2. Снимать наличные средства на территории страны и за пределами России,

3. Снимать наличность в банкоматах прочих банков (без комиссии или с ней),

4. Осуществлять платежи по оплате покупок в Интернете,

5. Проводить контроль за движением денежных средств на этой карте и состоянием банковского счета при помощи SMS-банкинга или Интернет-банкинга,

6. Получать доход на остаток средств, которые находятся на карточном счёте,

7. Избегать неудобства, которые связаны с заполнением деклараций в случае выезда за границу,

8. Получения скидок в случае оплаты товаров и услуг (если заключен договор между торговыми фирмами и коммерческим банком),

9. Получения дополнительной пластиковой карты к счёту,

10. Получения круглосуточной клиентской поддержки.

Применение зарплатных карт является также выгодным для организаций.

Во-первых, происходит упрощение процедуры выплаты зарплаты работникам – суммы перечисляются единым платежом с обозначением общего размера выплат и предоставлением в коммерческий банк перечня работников для зачисления средств на их счета.

Во-вторых, у крупных предприятий есть возможность установки в своих офисах информационно-платежных терминалов и банкоматов.

В-третьих, заявления на открытие счетов на картах и выдачу зарплатных карт работникам могут оформляться непосредственно в офисе компании.

Зарплатная карта позволяет снимать наличные деньги в большом количестве банкоматов на всей территории России, что в существенной мере дает возможность экономии времени сотрудников.

Зарплатные карты дают возможность оплачивать товары и услуги при помощи карты на территории России, а также за её пределами.

Держатель зарплатной карты может осуществлять on-line контроль за всеми платежами, которые совершаются при помощи карты за счет использования системы «Мобильный банк».

Банковские клиенты, которые проработали в компании больше 6 месяцев и имеют зарплатные карты, предоставленные банком, имеют возможность получения кредитов на более льготных условиях (с льготными процентными ставками по ипотечным и потребительским кредитам). Процесс оформления кредита становится проще за счет отсутствия необходимости предоставлять большой пакет документов.

Невзирая на то, что не всегда режим работы банковских отделений является удобным для клиентов, многие банкоматы дают возможность пользоваться такими картами круглосуточно.